1月9日
，，，，5357cc拉斯维加斯党委书记、董事长牛鸿波到钻井分公司慰问难题职工并开展调研。。。

牛鸿波首先来到该公司员工公寓
，，，，将温暖与问候送到难题职工身边。。。牛鸿波详细询问了难题职工身体现状
，，，，从一样平常的用药情形、病情恢复到身体的细微感受等；；；还知心相识他在事情、生涯中面临的现实难题。。。勉励他要坚持乐观心态
，，，，松开心情
，，，，坚定信心；；；并嘱咐钻井分公司向导
，，，，要时刻将他们的冷暖挂在心上
，，，，要关注他们的身体情形
，，，，为其安排合适的事情岗位。。。

随后
，，，，牛鸿波实地调研了该公司员工公寓、洗衣房、餐厅等区域
，，，，详尽入微地相识职工们的生涯情形。。。每到一处
，，，，他都仔细审查设施配备、情形卫生等。。。牛鸿波指出
，，，，公司始终要把“生长依赖员工、效果惠及员工”这一焦点价值理念贯串于企业生长的全历程
，，，，企业生长所取得的盈利必需实着实在地回馈给每一位职工。。。要求要在公共区域为职工配备公用冰箱
，，，，利便各人的一样平常生涯。。。同时强调要聚焦职工急难愁盼问题
，，，，把为职工办实事作为常态化事情扎实落地
，，，，一连提升职工的幸福感与获得感
，，，，让各人在企业中真切感受抵家的温暖
，，，，凝聚起推动公司高质量生长的强盛协力。。。

在民主管理事情栏处
，，，，牛鸿波仔细查阅种种信息果然的落真相形。。。他要求管理流程的规范化、透明化建设必需常抓不懈
，，，，要进一步优化信息果然机制
，，，，拓宽果然渠道
，，，，富厚果然内容
，，，，确保职工的知情权、加入权获得全方位、多条理的切实包管。。。

牛鸿波还就2025年公司生长及项目管理事情提出了要求。。。他强调
，，，，2025年要提升内部管理规范
，，，，要在提高人工效能方面狠下功夫
，，，，通过科学合理的职员设置、细腻化的作业流程设计以及精准高效的培训系统
，，，，充分挖掘员工潜能
，，，，最大限度提升劳动生产率。。。同时
，，，，在项目施工管理的要害环节
，，，，务必紧盯装备质料消耗问题
，，，，通过优化采购流程、增强施工现场管控、推广应用新技术新质料等多措并举
，，，，切实降低装备质料消耗率
，，，，从源头上控制本钱
，，，，以细腻化管理赋能公司生长新动能
，，，，确保在新的一年向着更高目的稳步迈进。。。

钻井分公司向导班子成员陪同调研慰问。。。（梁子彤）